內(nèi)蒙古數(shù)字信息有限公司(以下簡稱“內(nèi)蒙數(shù)信”)，由內(nèi)蒙古環(huán)保投資集團(tuán)有限公司與福建省大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司于2020年9月30日合資成立，是按照合資雙方集團(tuán)下屬一級子公司管理的國有企業(yè)。

聚焦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧城市、生態(tài)環(huán)保、大數(shù)據(jù)、算力等重點(diǎn)領(lǐng)域，從構(gòu)建應(yīng)用場景、頂層規(guī)劃、信息化解決方案、項(xiàng)目實(shí)施落地與運(yùn)營，為政府與企業(yè)提供一站式服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)政府與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；構(gòu)建工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識解析應(yīng)用體系，助力企業(yè)提升產(chǎn)品競爭力，推動(dòng)自治區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，公司擬面向社會(huì)公開招聘實(shí)習(xí)生1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合、擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位及任職資格詳見附件1《內(nèi)蒙古數(shù)字信息有限公司招聘職位表》（以下簡稱“招聘職位表”）

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為或不良記錄，服從分配；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康、形象良好、無聽力障礙、有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，無精神類疾病、傳染病及其他先天性疾病等；

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《招聘職位表》為準(zhǔn)；

（二）具有以下情形之一的不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.公務(wù)員、事業(yè)單位人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

7.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期限的；

8.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜聘任的情形。

四、薪酬待遇及用工形式

（一）薪酬待遇：?？粕?/span>:1500元/月;本科生:2000元/月;碩士及以上研究生:3000元/月。

（二）用工形式：依法與用人單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

五、招聘程序及組織形式

（一）發(fā)布信息

本次招聘報(bào)名信息在內(nèi)蒙古邦爾企業(yè)管理公司官網(wǎng)發(fā)布，等，后續(xù)相關(guān)公告信息在內(nèi)蒙古邦爾企業(yè)管理公司官網(wǎng)進(jìn)行公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)查閱。

（二）受理報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年12月19日9:00- 2025年12月23日17:00（五天）

報(bào)名所需資料：

1.《1-XX崗位XX（姓名）—報(bào)名登記表》（見附件）；

2.《2-XX崗位XX（姓名）—證照合集》：個(gè)人近期一寸證件照，本人二代有效身份證（正、反面），提供真實(shí)有效的學(xué)校/學(xué)院推薦信、成績單、學(xué)生證、其他相關(guān)資質(zhì)證書。所有證書彩色掃描，并按以上順序存放在WORD文件中；

4.《3-XX崗位XX（姓名）—個(gè)人承諾書》（見附件）下載后本人簽字掃描為圖片格式（jpg格式）；

報(bào)名郵箱及發(fā)送方式：

1.應(yīng)聘人員須按附件格式填寫《報(bào)名登記表》形成PDF版本，各類證照形成PDF版本，統(tǒng)一打包形成1份《XX崗位+XX（姓名）+聯(lián)系電話》文件（內(nèi)含三份PDF文件，即《1-XX崗位XX（姓名）—報(bào)名登記表》、《2-XX崗位XX（姓名）—證照合集》、《3-XX崗位XX（姓名）—個(gè)人承諾書》）；

2.應(yīng)聘人員須于規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送資料至報(bào)名郵箱：957504958@qq.com；

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，且須使用有效二代身份證（或護(hù)照）報(bào)名；

3.應(yīng)聘人員填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從?？?、本科至今所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。所有信息需要填滿，不能有空白不填的信息。不按要求填寫或有斷開的，將不予審核通過。

教育經(jīng)歷：要填寫高校的起止年月、學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、學(xué)歷及學(xué)位等信息，須與畢業(yè)證書上的信息保持一致。

4.報(bào)名截止時(shí)間之前，未按要求填寫個(gè)人信息或發(fā)送無效證件、資料缺項(xiàng)，視為報(bào)名無效；

5.本次招聘不接受電話來訪。應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀招聘公告，嚴(yán)格按要求進(jìn)行報(bào)名。不可重復(fù)向郵箱投遞資料（多次發(fā)送無效，以首次發(fā)送為準(zhǔn)），資料投遞后不予退回；

6.報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件須一致；

7.后續(xù)相關(guān)公告信息在內(nèi)蒙古邦爾企業(yè)管理有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)查閱。

（三）資格審查及簡歷篩選

1.資格審查時(shí)間：2025年12月 24 日9:00-2025年12月25日17:00

2.資格審查為工作人員對應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及對標(biāo)招聘要求的基本條件及優(yōu)先條件進(jìn)行的審查。應(yīng)聘人員須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、資格審查、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

3.資格審查后，根據(jù)投遞簡歷信息中基本條件符合性及優(yōu)先條件符合性雙重標(biāo)準(zhǔn)。

4. 資格審查后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員名單將于報(bào)名截止后在內(nèi)蒙古邦爾企業(yè)管理有限公司官網(wǎng)公布；

5. 資格審查通過的人員，會(huì)在個(gè)人報(bào)名提供的郵箱（即《報(bào)名登記表》中登記的郵箱號碼）收到957504958@qq.com發(fā)送的《面試通知》。請考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息及保持手機(jī)暢通，如因個(gè)人報(bào)名提供的郵箱或電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果。

（四）面試

1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，參加面試人員應(yīng)根據(jù)通知要求到指定地址進(jìn)行資格復(fù)審，并攜帶以下相關(guān)材料：

（1）本人二代有效身份證，學(xué)校/學(xué)院推薦信、成績單、學(xué)生證、其他相關(guān)資質(zhì)證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)證件原件；

（2）凡不能按照要求提供證件和證明的，視為面試前資格復(fù)審不合格。

2.基本要求：面試時(shí)，應(yīng)聘人員須提供有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照，四者其一即可）、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場；

3.面試形式：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），由面試官現(xiàn)場打分；

4.面試安排：詳見內(nèi)蒙古邦爾企業(yè)管理有限公司官網(wǎng)公告和《面試準(zhǔn)考證》；

5.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

6.成績

按照招聘崗位與應(yīng)聘人員成績由高到低的順序和1:1的比例確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在內(nèi)蒙古邦爾企業(yè)管理有限公司官網(wǎng)公布。

（六）體檢

1.體檢要求到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求。具體體檢要求另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理；體檢不合格的取消聘用資格；

2.對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格；

3.出現(xiàn)取消聘用資格的情況，可由后續(xù)人員遞補(bǔ)，重新進(jìn)行公示、體檢環(huán)節(jié)。

（七）錄用公示及聘用

根據(jù)報(bào)名人員的成績和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用名單統(tǒng)一在內(nèi)蒙古邦爾企業(yè)管理公司官網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對存在影響聘用情況的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。公示無異議且錄用考察合格的，由內(nèi)蒙古數(shù)字信息有限公司向被錄用者發(fā)出錄用通知，并按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)。逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄錄用資格，按照綜合成績高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作的進(jìn)程及結(jié)果將通過內(nèi)蒙古邦爾企業(yè)管理有限公司官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序，視同棄權(quán)；

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定；經(jīng)綜合研判，確定應(yīng)聘者中無合適人選的，本公司有權(quán)單方面終止對相關(guān)崗位的招聘工作；

（三）內(nèi)蒙古邦爾企業(yè)管理有限公司官網(wǎng)是本次人才招聘信息發(fā)布的指定渠道；

（四）我公司不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，也不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，提醒考生謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)；

（五）對應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同；

（六）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，如有親屬關(guān)系的須在《報(bào)名登記表》家庭成員和重要社會(huì)關(guān)系一欄中如實(shí)填寫，對隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有權(quán)取消相應(yīng)聘用資格；

（七）內(nèi)蒙古數(shù)字信息有限公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，錄用人員需服從工作單位和崗位分配，對不服從分配者，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（八）公告未盡事宜及后續(xù)流程相關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古邦爾企業(yè)管理有限公司官網(wǎng)上發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注；

（九）此次公開招聘由內(nèi)蒙古邦爾企業(yè)管理有限公司承辦。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實(shí)行回避制度；

（二）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格；

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、咨詢電話：15849395885。注：咨詢電話僅依據(jù)本招聘簡章內(nèi)容進(jìn)行解釋，簡章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報(bào)名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時(shí)撥通電話，請務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀本簡章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時(shí)間開放，周一至周五上午9時(shí)-12時(shí)、下午14時(shí)-17時(shí)。

附件：

1. 附件一：《內(nèi)蒙古數(shù)字信息有限公司公開招聘實(shí)習(xí)生崗位表》

2. 附件二《報(bào)名登記表（模版）》

3. 附件三《個(gè)人承諾書（模版）》

4. 個(gè)人身份材料及佐證材料，提供真實(shí)有效的學(xué)校/學(xué)院推薦信、成績單、學(xué)生證、其他相關(guān)資質(zhì)證書等。

內(nèi)蒙古數(shù)字信息有限公司

2025年12月19日

附件一：內(nèi)蒙古數(shù)字信息有限公司實(shí)習(xí)生公開招聘崗位表.xlsx

附件二：報(bào)名登記表.docx

附件三：個(gè)人承諾書.docx